होम > समाचार > सामग्री

20170416-20170428 अपने श्रमिकों को प्रशिक्षित करने के लिए दो मास्टर्स के साथ भारत में हमारे ग्राहक की फैक्टरी पर जाएं

Jul 19, 2017

ब्लू क्रिस्टल 3 डी एनग्रेव प्राइवेट के मालिक नरेंद्र कुमार के दयालु निमंत्रण पर। लिमिटेड 20170416 से 20170428 तक, हम में से तीन (मैं और दो स्वामी) अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए भारत गए हैं। वे वर्षों से भारत में बैंगलोर में एक कारखाने का संचालन करते हैं और वे अपने व्यापारियों का विस्तार करने के लिए अपने कर्मचारियों की दक्षता में सुधार करना चाहते हैं इनिडा और अन्य देशों।


आगमन के बाद, हमने पाया कि उनके पास सभी आवश्यक मशीनें और सामग्री (पीसने वाली मशीनें, पॉलिशिंग मशीन, काटने वाली माहिन्स, होल ड्रिलिंग मशीन, खोखले मशीन, सैंडब्लिसिंग मशीन, 3 डी लेजर एनग्रेविंग मशीन, के 9 ए ग्रेड रिक्त क्रिस्टल सामग्री, बड़े आकार का ग्लास शीट, एक पूरे क्रिस्टल उपहार प्रोडक्शन लाइन के लिए रेत, पीसने वाला पहिया, रेत का पेपर, पॉलिशिंग कपड़ा, पॉलिशिंग पाउडर इत्यादि)।


लेकिन उनके कर्मचारियों को पता नहीं था कि उनका उपयोग कैसे किया जाए। 10 कर्मचारी केवल 100 टुकड़े तैयार उत्पादों को ही कर सकते हैं। चीन में हमारे कारखाने में, कम से कम 2000 टुकड़े क्रिस्टल।


इसलिए हमने दो मालिकों और मालिक के साथ एक योजना पर चर्चा की ताकि वे अपने काम को बेहतर बनाने में मदद कर सकें।


सबसे पहले, हमने मालिक से योजना के बारे में अपने श्रमिकों (उन्हें अंग्रेजी के बारे में नहीं पता था) समझाया। हमने उनसे दो श्रमिकों को नियुक्त करने के लिए कहा ताकि पीसने के बारे में और अधिक प्रभावी, दो श्रमिकों को पॉलिश करने के बारे में सीखने के लिए, दो श्रमिकों काटने के लिए , छेद ड्रिलिंग और खोखले के लिए दो श्रमिक, सैंडब्लस्टिंग और सफाई के लिए दो श्रमिक। लेजर उत्कीर्णन के लिए दो श्रमिक आदि)। जब वे प्रशिक्षित होते हैं, तो वे एक-दूसरे से सीखेंगे।


दूसरा, पहले दो दिनों में, एक मास्टर ने पीसने के लिए दो मालिकों को सिखाया और एक और मास्टर ने पॉलिशिंग के बारे में दो मास्टर सिखाए। दो दिन बाद, श्रमिक हमारे प्रवास के दौरान सीखते रहते हैं।


दूसरे दो दिन, एक मास्टर काटने के बारे में प्रशिक्षित, छेद ड्रिलिंग और खोखले के लिए एक मास्टर। तीसरे दो दिन, एक sandblasting के लिए और एक सफाई के लिए, मैंने श्रमिकों को 3 डी लेजर उत्कीर्णन के लिए सिखाया, क्योंकि हमने वर्षों से ऐसा किया था।


10 दिनों के निशान के बाद, सभी कर्मचारी कम से कम 5 बार पहले से अधिक तेजी से काम कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, 5 कर्मचारी केवल प्रशिक्षण से पहले 55 टुकड़े सैंडब्लस्टिंग क्रिस्टल ट्राफियां साफ़ कर सकते हैं, लेकिन हमारे कारखाने में, 1 कर्मचारी उन्हें 2 घंटे के भीतर समाप्त कर सकता है। क्योंकि उन्हें पहले 15 मिनट के लिए पानी में डालना नहीं था और फिर सफाई करना था।


और प्रशिक्षण के बाद, कारखाने ने बहुत सी लागत बचाई। 20% पानी बचाया गया, 20% शक्ति बचाई, 15% रेत और चमकाने पाउडर बचाया। और वे जानते हैं कि के 9 क्रिस्टल कच्चे माल, आदि को बचाने के लिए कैसे कटौती करें।


भारत एक बड़ा बाजार है। ब्लू क्रिस्टल 3 डी एनग्रेव प्रा। लिमिटेड भारत में केवल क्रिस्टल शिल्प कारखाना है और उनके पास 6 विक्रेता और 5 डिजाइनर और 55 कर्मचारी हैं, यह भारत में सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी निर्माता होना चाहिए, लेकिन खराब दक्षता के कारण, वे बड़े आदेश नहीं चुन पाएंगे। उन्होंने हमेशा हमें अपने बड़े मात्रा के आदेश देने के लिए कहा। लेकिन चीन से आयातित, वितरण के दौरान समय लगेगा, इसलिए उन्हें भारत में भीड़ के आदेश नहीं मिल सकते हैं।


अब सब कुछ बदलता है, वे भारत में कोई भी आदेश चुन सकते हैं और उन्हें अपने कारखाने में बना सकते हैं। हमारे सभी कारखाने को केवल उनके लिए सभी साथी खरीदना होगा। हम भागीदार हैं और हम अपने ग्राहकों के साथ बेहतर और बेहतर बढ़ना चाहते हैं।


और हमारे प्रवास के दौरान, एक महिला कर्मचारी का 24 वां जन्मदिन होता है, कारखाने ने उसे केक बुक किया और सभी श्रमिकों ने कार्यालय में अपना जन्मदिन मनाया। मुझे यह पसंद है। हम सभी मीठे पल का आनंद लेते हैं।